3. Podpora pre žiakov

3.3. Kariérové poradenstvo a podpora

Kariérové poradenstvo a podpora by sa mali začleniť do učebných plánov už od najskorších štádií vzdelávania. Výskum naznačuje, že u študentov, ktorí majú kariérny plán, je pravdepodobnejšie, že budú pokračovať v školskom vzdelávaní a intenzívnejšie sa zapoja do vzdelávacieho procesu. Táto oblasť môže predstavovať samostatný predmet alebo sa môže začleniť do učebných plánov napríklad v rámci viacerých odlišných predmetov. V rámci účinných prístupov sa zvykne kombinovať široká škála školských a mimoškolských činností. Medzi ne môžu patriť programy zamerané na prax, stáže, hry na povolania alebo oboznamovacie kurzy , ktorých podpora môže byť súčasťou štandardného aj alternatívneho vzdelávania (napríklad odborného vzdelávania a prípravy na pracovisku).

Zobraziť viac

Zdroje materiálov ( Hľadať vo všetkých zdrojoch )

Upozorňujeme vás, že v súčasnosti je obsah stránok so zdrojmi k dispozícii len v angličtine.

CESTY DO BUDÚCNOSTI (PARCOURS AVENIR)

Tento nový prístup, ktorý vznikol vo Francúzsku, umožňuje žiakom lepšie pochopiť ekonomický a profesijný svet, aby si uvedomovali rozmanitosť povolaní a odbornej prípravy, cibrili si svoj zmysel pre zapájanie sa do činností a preberanie iniciatívy a formovali smer, ktorým sa chcú vo svojom vzdelávaní a profesijnej kariére uberať.

Oblasti: 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.4. Učebné plány a vzdelávacie dráhy; 5.1. Multidisciplinárne tímy

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Francúzsko

Danish Production Schools

The Danish Production schools were created in the 1980s with the aim of combating youth unemployment. Production Schools offer alternative education opportunities to improve labour market integration. The fundamental aim of this type of school is to create a practical learning environment to support young people to complete and earn qualifications in general and vocational upper secondary education and/or maintain a job. The students are offered the opportunity to develop professional, social and personal skills through counselling, participation in practical work experience and production in different workshops ranging from areas such as metalwork, carpentry and textile work in theatre, media and music-based workshops. The focus is on social, personal and physical skills which are complemented by more formal knowledge and skills. Learning processes are organised through workshops and classroom teaching, but every young person is free to organise an individual course where they may challenge themselves and build their confidence.
The most significant challenge for production schools is to prepare and motivate “non-academic” students for the ordinary school system. The last legislative change in 2006focused the aims of Production Schools so that its most important task has been to build a bridge to vocational education and training through relevant practical and academic qualifications. In 2009, there were over 6,000 students in production schools. The student capacity at each school can vary from 20-25 to over 200. Generally speaking the schools are small, with half of the schools accepting fewer than 50 students. Today there are 78 Production Schools in Denmark.

Oblasti: 1. Riadenie školy; 3. Podpora pre žiakov

Podoblasti: 1.1. Kultúra a prostredie v škole; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.4. Učebné plány a vzdelávacie dráhy; 3.7. Monitorovanie ohrozených žiakov; 3.11. Cielená podpora: znevýhodnené sociálno-ekonomické prostredie

Jazyk: EN

Krajina: Dánsko

Guiding cities

Guiding Cities joins policy makers and education stakeholders to map policy and guidance and create coherent policy to respond to the complex needs in the fight against ESL.

The project aimed to:
• Analyse guidance actions in 4 countries through country-based focus groups including stakeholders in education and guidance.
• Develop a Guiding Cities Model and Checklist mapping different possible actions, actors community needs relative to guidance and lifelong learning.
• Establish and manage Working Groups and a survey of best practices (involving at least 40 stakeholders).
• Publish online the GCities Model and links to resources and practices for each type of action and/or each target group. The GCities tools will be available in 6 languages (EN, ES, CAT, IT, EL, RO).
• Test the GCities Model and Checklist-benchmarking tools with at least 40 communities or organisations.
• Improve professional development of local service providers and school guidance practitioners.

Oblasti: 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.7. Monitorovanie ohrozených žiakov; 5.2. Siete zainteresovaných strán; 5.4. Partnerstvá: komunitné organizácie a občianska spoločnosť

Jazyk: EN

Krajina: Grécko; Rumunsko; Taliansko; Španielsko

InnoOmnia

InnoOmnia, in the city of Espoo, Finland, was founded in 2011. It is the first multi-sector vocational education centre in Finland where entrepreneurs may run their businesses jointly with students and teachers. Work and vocational education are part of a blended learning approach. One of the key aims of the programme is to improve the appeal of vocational education, and to offer “21st century learning” opportunities.
Services include:
1. Entrepreneurship support for current and aspiring entrepreneurs, primarily in arts and crafts or the service sectors.
2. Work-based/on-the-job learning programmes
3. Innovation and piloting of new teaching methods in the context of vocational education, g, e.g. gamification, mobile learning, entrepreneurial teaching methods
4. Teacher and school leader professional development for K-12 and vocational sectors

Oblasti: 1. Riadenie školy; 2. Učitelia; 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 1.1. Kultúra a prostredie v škole; 2.1. Zručnosti a spôsobilosti učiteľov; 2.2. Učitelia a ich vzťah so žiakmi a rodičmi; 3.2. Účasť žiakov na živote školy; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.4. Učebné plány a vzdelávacie dráhy; 3.6. Rozšírené vzdelávanie a vzdelávanie mimo učebných plánov

Jazyk: EN

Krajina: Fínsko

KONTROLNÝ ZOZNAM A ODPORÚČANIA NA PREDCHÁDZANIE ABSENCIÁM A PREDČASNÉMU UKONČENIU ŠKOLSKEJ DOCHÁDZKY

Je nepopierateľným faktom, že v mnohých prípadoch záškoláctva a predčasného ukončenia školskej dochádzky sú potrebné lekárske, psychologické, sociálne, vzdelávacie a právne intervencie, ale z výskumu jednoznačne vyplýva aj to, že vo všetkých prípadoch môžu mať rozhodujúci vplyv škola a učitelia. Tento dokument obsahuje kontrolný zoznam na vlastné hodnotenie škôl, 59 podrobných odporúčaní, ktoré sa týkajú zlepšenia školskej dochádzky, zapojenia žiakov a školskej kultúry, ako aj návrhy dohôd o správaní a príklady dotazníkov pre učiteľov aj rodičov. Odporúčané opatrenia sú primárne zamerané na cieľovú skupinu učiteľov, riaditeľov škôl a rodičov. Dokument bol preložený z príručky autorov Nairz-Wirth, Feldmann, Diexer (2012): Handlungsempfehlungen für Lehrende, Schulleitung und Eltern zur erfolgreichen Prävention von Schulabsentismus und Schulabbruch.

Oblasti: 1. Riadenie školy; 2. Učitelia; 3. Podpora pre žiakov; 4. Zapojenie rodičov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 1.1. Kultúra a prostredie v škole; 2.3. Počiatočné vzdelávanie učiteľov a kontinuálny profesijný rozvoj učiteľov; 3.1. Zabezpečenie dobrých podmienok pre žiakov; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.4. Učebné plány a vzdelávacie dráhy; 3.6. Rozšírené vzdelávanie a vzdelávanie mimo učebných plánov; 3.7. Monitorovanie ohrozených žiakov; 4.1. Komunikácia a informácie; 5.2. Siete zainteresovaných strán

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Rakúsko

Miestna angažovanosť pre začleňovanie Rómov (LERI) – viacročný program pre Rómov

LERI je projekt kvalitatívneho akčného výskumu v rámci viacročného programu agentúry FRA pre Rómov. Bol vypracovaný v reakcii na oznámenie Európskej komisie Rámec EÚ pre vnútroštátne stratégie integrácie Rómov do roku 2020. Projekt LERI spája miestne orgány a obyvateľov, najmä Rómov, s cieľom skúmať, ako ich možno čo najlepšie zapojiť do činností na integráciu Rómov, a určiť, ktoré aspekty týchto činností fungujú, ktoré nefungujú a prečo. Cieľom projektu je uľahčiť zapájanie všetkých miestnych zainteresovaných strán vrátane Rómov do spoločnej snahy o umožnenie začleňovania Rómov. Skúsenosti nadobudnuté počas tohto procesu a získané poznatky pomôžu zlepšiť prípravu, vykonávanie a monitorovanie integračných politík a opatrení zameraných na Rómov na miestnej úrovni.

Oblasti: 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 3.1. Zabezpečenie dobrých podmienok pre žiakov; 3.2. Účasť žiakov na živote školy; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.9. Cielená podpora: migranti, Rómovia; 5.4. Partnerstvá: komunitné organizácie a občianska spoločnosť

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Bulharsko; Francúzsko; Fínsko; Grécko; Maďarsko; Rumunsko; Slovensko; Spojené kráľovstvo; Taliansko; Česká republika

Mladí mentori v belgickom Flámsku

V rámci tohto projektu poskytujú mladí ľudia vo veku 11 až 18 rokov mentorstvo svojim rovesníkom na stredných školách, ktorým hrozí riziko predčasného ukončenia školskej dochádzky. Mentori sú ľudia, ktorí sami predčasne ukončili školskú dochádzku, a pochádzajú z podobného prostredia. Sú dôveryhodní a dokážu včas rozpoznať problémy a zabrániť ich eskalácii. Tento projekt ich povzbudzuje a pomáha im získať kvalifikáciu a neskôr aj zamestnanie.

Oblasť: 3. Podpora pre žiakov

Podoblasti: 3.2. Účasť žiakov na živote školy; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.7. Monitorovanie ohrozených žiakov

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Belgicko

Moje vzdelanie, moja práca, moja budúcnosť

Moje vzdelanie, moja práca, moja budúcnosť je projekt, ktorého cieľom je predchádzať predčasnému ukončeniu školskej dochádzky a nabádať a inšpirovať študentov, aby pokračovali vo vzdelávaní.

Oblasti: 1. Riadenie školy; 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 1.1. Kultúra a prostredie v škole; 1.2. Plánovanie a monitorovanie v školách; 1.3. Vedenie školy; 3.1. Zabezpečenie dobrých podmienok pre žiakov; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.4. Učebné plány a vzdelávacie dráhy; 5.3. Partnerstvá: zamestnanci a podniky; 5.4. Partnerstvá: komunitné organizácie a občianska spoločnosť

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Cyprus

MULTIDISCIPLINÁRNE A INTERDISCIPLINÁRNE TÍMY NA PREDCHÁDZANIE PREDČASNÉMU UKONČENIU ŠKOLSKEJ DOCHÁDZKY

V tomto dokumente sa skúmajú dôkazy o tom, či dokážu multidisciplinárne a interdisciplinárne tímy zohrávať dôležitú úlohu pri predchádzaní predčasnému ukončeniu školskej dochádzky. V rámci prípravy stratégie pre takéto multi-/interdisciplinárne tímy je dôležitejšie zamerať sa na potrebné a podporné podmienky na zabezpečenie ich účinnosti ako na deterministický predpoklad ich nevyhnutnej účinnosti. V správe sa zdôrazňuje potreba zabezpečiť dôrazné strategické usmernenia pre tímy týkajúce sa dôležitých otázok, ktoré majú tímy riešiť, ako sú podpora duševného zdravia, alternatívy k vylúčeniu zo školy, dosah na marginalizované rodiny, riešenie konfliktov učiteľov a odborná príprava v oblasti diverzity, schopností na predchádzanie šikanovaniu, podpora pozitívnej atmosféry v škole, využívanie schopností rodičov, zameranie na rozvoj jazykových zručností detí atď.

Oblasti: 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 3.1. Zabezpečenie dobrých podmienok pre žiakov; 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.9. Cielená podpora: migranti, Rómovia; 3.10. Cielená podpora: špeciálne výchovno-vzdelávacie potreby a poruchy učenia; 5.1. Multidisciplinárne tímy

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Albánsko; Belgicko; Bulharsko; Croatia; Cyprus; Dánsko; Estónsko; Francúzsko; Fínsko; Grécko; Holandsko; Island; Litva; Lotyšsko; Luxembursko; Malta; Maďarsko; Nemecko; Nórsko; Portugalsko; Poľsko; Rakúsko; Rumunsko; Severné Macedónsko; Slovensko; Slovinsko; Spojené kráľovstvo; Srbsko; Taliansko; Turecko; Írsko; Česká republika; Španielsko; Švédsko

Môže sa prostredníctvom intenzívneho mentorstva znížiť miera predčasného ukončenia štúdia?

Výskum uskutočnený v Holandsku preukázal, že jeden rok intenzívneho mentorstva pravdepodobne zníži mieru predčasného ukončenia štúdia o 40 percent a prinesie čistý sociálny prínos. Cieľovou skupinou z radov študentov boli bežní študenti začínajúci stredoškolské odborné vzdelávanie. Z výsledkov vyplýva, že mentorstvo je najprínosnejšie v prvom roku, pričom jeho účinky sú citeľné najmä u študentov s vyššou pravdepodobnosťou predčasného ukončenia štúdia. Príkladmi mentorstva sú práca na študijných zručnostiach (napr. plánovanie a organizácia), poradenstvo v prípade osobných problémov a kontakt s rodičmi. Tak preventívne opatrenia mentorov (pred predčasným ukončením štúdia), ako aj ich nápravné opatrenia (v prípade študentov, ktorí predčasne ukončili štúdium) boli účinné a spoločne prispeli k výraznému zníženiu predčasného ukončenia štúdia.

Oblasti: 3. Podpora pre žiakov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 3.3. Kariérové poradenstvo a podpora; 3.7. Monitorovanie ohrozených žiakov

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Holandsko

Zobraziť ďalších 10 výsledkov