2. Učitelia

2.2. Učitelia a ich vzťah so žiakmi a rodičmi

Dlhodobý vzťah medzi učiteľom a žiakom založený na podpore je kľúčovým prvkom v zlepšovaní procesu zapájania žiakov a dosahovania úspechov. Pozitívne vzťahy so žiakmi tiež prispievajú k zvýšeniu spokojnosti učiteľov s prácou. Vzťahy medzi učiteľmi a žiakmi, ich rodičmi a širšou komunitou založené na dôvere, rešpekte a spolupráci takisto vplývajú na pozitívne výsledky vzdelávania.

Zobraziť viac

Zdroje materiálov ( Hľadať vo všetkých zdrojoch )

Upozorňujeme vás, že v súčasnosti je obsah stránok so zdrojmi k dispozícii len v angličtine.

Home School Community Liaison Scheme

„Zo skúseností z Írska jednoznačne vyplýva, že vzdelávacie iniciatívy v školskom prostredí môžu zvyšovať úroveň vzdelanosti zúčastnených dospelých a vedú k všeobecnému pocitu posilnenia postavenia v miestnej komunite. Účasť rodičov, a to najmä v oblastiach sociálno-ekonomickej deprivácie, je nielenže prínosom pre deti a školu, ale aj rozhodujúcim aspektom celoživotného vzdelávania.“ (Parents as Partners in Schooling − Rodičia ako partneri pri školskom vzdelávaní, OECD, 1997)

Oblasti: 1. Riadenie školy; 2. Učitelia; 4. Zapojenie rodičov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 1.3. Vedenie školy; 2.1. Zručnosti a spôsobilosti učiteľov; 2.2. Učitelia a ich vzťah so žiakmi a rodičmi; 4.1. Komunikácia a informácie; 5.1. Multidisciplinárne tímy

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Írsko

Supporting Inclusive School Leadership (SISL) (Podpora inkluzívneho vedenia škôl)

Projekt Supporting Inclusive School Leadership (SISL) (Podpora inkluzívneho vedenia škôl) skúmal, ako podporiť inkluzívne vedenie na úrovni školy a poskytol podporné nástroje. Projekt dospel k záveru, že cieľom vedenia zameraného na inkluzívne vzdelávanie je dosiahnuť plnú účasť na zmysluplných vzdelávacích príležitostiach, dobré výsledky a pohodu pre všetkých študentov, vrátane tých, u ktorých je najvyššie riziko vylúčenia.  

Oblasti: 1. Riadenie školy; 2. Učitelia; 3. Podpora pre žiakov; 4. Zapojenie rodičov; 5. Zapojenie zainteresovaných strán

Podoblasti: 1.1. Kultúra a prostredie v škole; 1.2. Plánovanie a monitorovanie v školách; 1.3. Vedenie školy; 1.4. Spolupráca v rámci vzdelávacích systémov; 2.1. Zručnosti a spôsobilosti učiteľov; 2.2. Učitelia a ich vzťah so žiakmi a rodičmi; 3.1. Zabezpečenie dobrých podmienok pre žiakov; 3.2. Účasť žiakov na živote školy; 4.3. Priestor pre rodičov a účasť na vzdelávacích aktivitách; 5.1. Multidisciplinárne tímy; 5.2. Siete zainteresovaných strán; 5.3. Partnerstvá: zamestnanci a podniky; 5.4. Partnerstvá: komunitné organizácie a občianska spoločnosť

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; GA; HR; HU; IS; IT; LT; LV; MK; MT; NL; NO; PL; PT; RO; RU; SK; SL; SR; SV; TR

Krajina: Belgicko; Bulharsko; Croatia; Cyprus; Dánsko; Estónsko; Francúzsko; Fínsko; Grécko; Holandsko; Island; Litva; Lotyšsko; Luxembursko; Malta; Maďarsko; Nemecko; Nórsko; Portugalsko; Poľsko; Rakúsko; Slovensko; Slovinsko; Spojené kráľovstvo; Srbsko; Taliansko; Írsko; Česká republika; Španielsko; Švajčiarsko; Švédsko

Zvyšovanie odolnosti učiteľov v Európe (ENhancing Teacher REsilience in Europe – ENTREE)

Cieľom projektu Zvyšovanie odolnosti učiteľov v Európe (ENhancing Teacher REsilience in Europe – ENTREE) je umožniť mladým európskym učiteľom zvýšiť ich odolnosť v súvislosti s rastúcimi nárokmi rýchlo sa meniacich školských prostredí. Projekt bol spustený v roku 2014 a poskytuje učiteľom rôznorodé príležitosti a nástroje na vzdelávanie sa, ktoré sú dostupné online alebo formou osobného kontaktu. Projekt využíva podporu tímu medzinárodných expertov z piatich európskych krajín (Česká republika, Nemecko, Írsko, Malta, Portugalsko) a Austrálie. V projekte ENTREE sa odolnosť učiteľov uvádza ako „proces, schopnosť alebo výsledok pozitívnej adaptácie a pretrvávajúceho profesijného odhodlania a rastu tvárou v tvár náročným okolnostiam“. Učitelia získavajú pomoc, aby mohli využívať osobné, odborné a sociálne zdroje, „dať sa dokopy“ a zároveň sa rozvíjať po odbornej aj osobnostnej stránke, ako aj pociťovať spokojnosť v práci, pozitívnu sebadôveru, osobnú pohodu a neustálu oddanosť svojmu povolaniu.

Oblasť: 2. Učitelia

Podoblasti: 2.2. Učitelia a ich vzťah so žiakmi a rodičmi; 2.4. Pracovná pohoda učiteľov

Jazyk: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Krajina: Dánsko; Malta; Portugalsko; Írsko; Česká republika

Zobraziť ďalších 10 výsledkov