2. Mokytojai
Remiantis išsamiais tyrimų duomenimis, parama, kurią moksleiviai gauna iš mokytojų, jiems yra didžiausia paskata įsitraukti į mokyklos bendruomenę. Nustatyta, kad socialinės, emocinės bei elgsenos gerovės ir požiūrio ryšys yra labai tvirtas. Tikimasi, kad mokytojai palaipsniui stiprins savo, kaip mokymosi proceso pagalbininkų, vaidmenį. Motyvuodami, orientuodami ir nuolat remdami visus moksleivius, mokytojai gali padėti jiems išmokti valdyti savo mokymosi procesą. Tam reikia, kad mokytojai išsiugdytų stiprius, pasitikėjimu pagrįstus ryšius su moksleiviais ir jų tėvais.
Mokytojų įgūdžiai ir gebėjimai, kuriuos jie gali deramai išplėtoti tik didindami savo profesionalumą, taip pat yra labai svarbūs. Šios sąlygos padeda kurti teigiamą klasės ir visos mokyklos klimatą. Tikėtina, kad mokymosi procesas tokiomis sąlygomis moksleiviams bus tinkamesnis ir įtraukesnis. Tai gali turėti teigiamos įtakos ir mokytojų gerovei.
Kasdien bendraudami su moksleiviais, mokytojai gali labai anksti pastebėti, kad moksleiviams nesiseka įsitraukti į mokymosi procesą ir (arba) kad jiems kyla mokymosi sunkumų, todėl mokytojai gali imtis skubių veiksmų ir padėti išspręsti moksleiviams kylančias problemas. Be to, mokytojai gali padėti nustatyti veiksnius, dėl kurių blogėja atmosfera mokykloje, ir sritis, kuriose reikia daugiau profesionalios pagalbos.
Neseniai atlikti tyrimai parodė, koks naudingas gali būti mokytojų ir kitų profesijų atstovų bendradarbiavimas. Mokytojai, dirbantys bendradarbiavimo kultūrą puoselėjančiose mokyklose, kuriose vertinama abipusė mokytojų bei mokyklos vadovo savitarpio parama ir užtikrinamos galimybės dalyvauti sprendimų priėmimo procese, teigia esantys labiau patenkinti savo darbu. Bendradarbiavimu paremta veikla padeda mokytojams profesiškai tobulėti ir kurti bendrais tikslais, siekiais, atsakomybe ir vertybėmis grįstą mokyklos kultūrą.
Palaipsniui mokytojai tobulina savo gebėjimą priimti profesionalius sprendimus, tačiau jiems taip pat būtina nuolat ugdyti naujus įgūdžius bei gebėjimus, t. y. dalyvauti tęstinio profesinio tobulinimosi (TPT) procese. Pirminio mokytojų rengimo (PMR) nuostatas taip pat gali reikėti atnaujinti, įtraukiant naujus metodus.
Mokytojams gali būti reikalinga papildoma parama. Pavyzdžiui, labai svarbu deramai parengti naujus mokytojus, teikti patarimus ir emocinę paramą, daugiau laiko ir erdvės skirti komandiniam darbui ir neformaliems mokytojų mainams, kurti tinklus su kitų mokyklų mokytojais ir teikti paramą stresui bei konfliktams valdyti. Šie aspektai yra ypač svarbūs mokytojams, dirbantiems sudėtingesnėmis sąlygomis, pavyzdžiui, mokyklose, kuriose nepalanki mokymosi aplinka arba kuriose didelė moksleivių įvairovė.
Daugiau informacijos:
Europos Komisija, „Mokymo stiprinimas Europoje. Nauji mokytojų pateikti faktai“. Parengė „Eurydice“ ir CRELL, 2015 m. birželio mėn., Europos Sąjungos leidinių biuras, Liuksemburgas, 2015.
Europos Komisija, EACEA, „Eurydice“, „Mokytojo profesija Europoje. Praktika, įžvalgos ir politikos priemonės“, Europos Sąjungos leidinių biuras, Liuksemburgas, 2015.
RESL.eu „Mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus mažinimas Europoje“, pagal 7-ąją bendrąją programą finansuotas ES projektas, projekto dokumentai.
Papildoma literatūra:
Day, L., Mozuraitytė, N., Redgrave, K., McCoshan, A., „Mokyklos nebaigimo prevencija Europoje. Antros galimybės mokytis suteiktos pamokos“, Europos Sąjungos leidinių biuras, Liuksemburgas, 2013.
Europos Komisija, „Mokyklų politika. Visuminis požiūris į mokyklą siekiant sumažinti mokyklos nebaigusių asmenų skaičių“, „Švietimas ir mokymas 2020“, Europos Komisija, Briuselis, 2015.
McHugh, R., Horner, C., Colditz, J., Wallace, T., „Bridges and Barriers: Adolescent Perceptions of Student-Teacher Relationships“, Urban Education, Vol. 48, No. 1, 2012, p. 9–43. doi:10.1177/0042085912451585
Nairz-Wirth, E., Feldmann, K., Diexer, B., „Handlungsempfehlungen für Lehrende, Schulleitung und Eltern zur erfolgreichen Prävention von Schulabsentismus und Schulabbruch“, Aufbruch zu einer neuen Schulkultur, Vienna University of Economics and Business, Vienna, 2012.
Nouwen, W., Clycq, N., Braspenningx, M., Timmerman, C., „Mokyklos lygmens prevencijos ir intervencijos priemonių taikymo įvairiais atvejais analizė“, 6 projekto dokumentas, projektas „RESl.eu“, Migracijos ir kultūrų tyrimų centras, Antverpeno universitetas, 2016.