2. Enseignants

2.4. Le bien-être des enseignants

Le bien-être des enseignants est un état émotionnel positif qui combine les besoins et les attentes personnels aussi bien des élèves que de leurs enseignants. Le bien-être des enseignants et leur satisfaction au travail influencent fortement le comportement de ces derniers et sont liés de façon positive à l’ambiance qui règne à l’école et dans la classe ainsi qu’à la réussite scolaire des élèves. Des études montrent également une relation incontestable entre la motivation des enseignants et les performances ainsi que le bien-être des élèves. Par ailleurs, le bien-être des enseignants est lié au maintien dans l’emploi d’enseignants hautement qualifiés, ce qui est particulièrement important pour les établissements scolaires dont certains élèves ont des besoins élevés. Le bien-être et l’efficacité personnelle des enseignants permettant aussi de prévenir le décrochage scolaire, il est donc essentiel que les enseignants reçoivent l’aide dont ils ont besoin.

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Écoles respectueuses des droits (ÉRD)

Les écoles respectueuses des droits (ÉRD) sont le fruit d’une initiative de l’UNICEF Royaume-Uni qui intègre la convention des Nations unies relative aux droits de l’enfant (CNUDE) en tant qu’approche globale scolaire de l’éducation aux droits de l’enfant. Le principal objectif de cette approche est de créer une culture scolaire participative, inclusive et sûre où le respect de chaque membre de la communauté scolaire est garanti. La boîte à outils de l’UNICEF sur l’éducation aux droits de l’enfant (EDE) offre une orientation sur la marche à suivre pour devenir une école respectueuse des droits. Les écoles adaptent l’approche de l’initiative ÉRD à leur situation. Cette approche influence les relations entre tous les acteurs de l’environnement scolaire et est applicable à tous les contextes scolaires. Le cadre présenté dans la boîte à outils ÉRD vise à proposer un principe organisateur central pour l’ensemble de l’école et, par extension, pour les parents d’élèves et la communauté dont l’école fait partie. Le développement se divise en trois phases: la deuxième et la troisième phase (niveaux 1 et 2) sont similaires. L’objectif est d’exécuter le plan d’action élaboré pendant la phase de reconnaissance d’engagement afin de satisfaire aux quatre normes imposées par le label d’«École respectueuse des droits». 1. Des valeurs respectueuses des droits favorisent le leadership et la gestion 2. L’ensemble de la communauté scolaire est appelée à connaître la convention relative aux droits de l’enfant (CDE) 3. La philosophie de l’école est respectueuse des droits 4. Les enfants acquièrent les compétences nécessaires pour devenir des citoyens et des apprenants actifs.

Domaines: 1. Gouvernance des écoles et établissements; 2. Enseignants; 3. Soutien aux élèves; 4. Implication parentale; 5. Implication des intervenants

Sous-domaines: 1.1. Culture et climat scolaires; 1.2. Planification et suivi des établissements scolaires; 1.3. Direction de l’établissement scolaire; 2.1. Aptitudes et compétences de l’enseignant; 2.2 Les enseignants et leurs relations avec les élèves et les parents; 2.4. Le bien-être des enseignants; 3.1. Le bien-être des élèves; 3.2. Participation des élèves à la vie de l’établissement scolaire; 4.1. Communication et information; 4.3. Espaces réservés aux parents et implication dans les activités éducatives; 5.4. Partenariats - Organisations communautaires et société civile

Langue: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Pays: ROYAUME-UNI