1. Gouvernance des écoles et établissements

1.1. Culture et climat scolaires

Les établissements scolaires souhaitant prévenir et/ou réduire l'abandon scolaire et promouvoir la réussite scolaire de tous les élèves doivent concevoir une vision stratégique d’une éducation inclusive, centrée sur l’élève. La principale mission du système scolaire est d’assurer que tous les élèves bénéficient d’une éducation de qualité et atteignent leur plein potentiel de développement, indépendamment du milieu socio-économique ou des facteurs familiaux et individuels. Chaque élève est perçu dans sa «globalité». L’accent est mis sur l’apprentissage scolaire ainsi que sur le développement et le bien-être personnel.  Les établissements scolaires développent une culture et un climat mettant l’accent sur un soutien approprié permettant à chaque élève d’atteindre ses objectifs éducatifs. Cette approche peut être considérée comme «une école globale autour de l’enfant dans sa globalité».

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BOITE A OUTILS POUR LA DIRECTION DES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES

L’European Policy Network on School Leadership (Réseau européen pour le développement des politiques de direction des établissements scolaires - EPNoSL) a élaboré un outil permettant de susciter la réflexion, de recenser les défis et de hiérarchiser les domaines d’action prioritaires pour soutenir et améliorer la direction des établissements scolaires en matière d’équité et d’apprentissage. Il s’adresse aux décideurs politiques, aux autorités scolaires, aux intervenants des établissements scolaires, aux chercheurs ainsi qu’aux établissements de formation à la direction. La boîte à outils pour la direction des établissements scolaires est conçue pour étayer les analyses relatives aux différentes manières dont les programmes et les politiques en la matière interagissent et influencent la capacité globale des dirigeants et de leurs établissements scolaires à remédier efficacement et durablement aux défis en matière d’équité et d’apprentissage. Elle propose un éventail de matériel, de vidéos, d’études de cas et d’outils utiles concernant différents aspects de la direction des établissements scolaires.

Domaine: 1. Gouvernance des écoles et établissements

Sous-domaines: 1.1. Culture et climat scolaires; 1.2. Planification et suivi des établissements scolaires; 1.3. Direction de l’établissement scolaire; 1.4. Coopération au sein des systèmes éducatifs

Langue: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Pays: ALBANIE; ALLEMAGNE; AUTRICHE; BELGIQUE; BULGARIE; CHYPRE; CROATIE; DANEMARK; ESPAGNE; ESTONIE; FINLANDE; FRANCE; GRECE; HONGRIE; IRLANDE; ISLANDE; ITALIE; LETTONIE; LITUANIE; LUXEMBOURG; MACÉDOINE DU NORD; MALTE; NORVEGE; PAYS-BAS; POLOGNE; PORTUGAL; REPUBLIQUE TCHEQUE; ROUMANIE; ROYAUME-UNI; SERBIE; SLOVAQUIE; SLOVENIE; SUEDE; TURQUIE

Service de développement professionnel pour les enseignants

Le service de développement professionnel pour les enseignants a vu le jour en septembre 2010 sous la forme d’un service de soutien générique intégré et intersectoriel en faveur des établissements scolaires et bénéficie du soutien du ministère irlandais de l’éducation et des compétences. Il s’impose aujourd’hui comme le plus grand service de soutien du pays offrant des possibilités d’apprentissage professionnel aux enseignants et aux directeurs d’écoles dans un ensemble de domaines pédagogiques, scolaires et éducationnels. Ses grandes priorités sont notamment les suivantes: soutenir la direction des établissements scolaires, l’auto-évaluation scolaire, l’évaluation, les TIC dans l’enseignement et l’apprentissage, l’intégration, la santé et le bien-être, ainsi que les programmes et matières de l’enseignement post-primaire. Le service de développement professionnel pour les enseignants offre un soutien et un développement professionnels continus grâce à une équipe d’enseignants, de l’enseignement primaire et post-primaire, détachés de leur établissement afin de travailler avec ce service. Le site web du service contient des pages dédiées à la santé et au bien-être des enseignants, et notamment des ressources et des liens concernant leur bien-être physique et mental sur le lieu de travail, et leur proposent des séminaires et des formations en personne.

Domaines: 1. Gouvernance des écoles et établissements; 2. Enseignants; 3. Soutien aux élèves

Sous-domaines: 1.1. Culture et climat scolaires; 2.1. Aptitudes et compétences de l’enseignant; 2.4. Le bien-être des enseignants

Langue: BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV

Pays: IRLANDE