ROYAUME-UNI - CONTRAT JEUNE

Au Royaume-Uni, le contrat jeune cible les jeunes de 16-17 ans qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation (NEET) ou qui présentent un risque de basculer dans cette catégorie. Ses trois objectifs clés sont: objectif 1: l’objectif principal du programme est de soutenir les jeunes de 16-17 ans qui ne travaillent pas, ne suivent pas d’études ou de formation et qui présentent un risque de désengagement sur le long terme à réintégrer l’enseignement, une formation ou un emploi avec formation, et de garantir la durabilité de ce résultat. objectif 2: améliorer l’expérience et les qualifications de ces jeunes pour qu’ils aient la possibilité de poursuivre leurs études et de décrocher un emploi, réduisant ainsi le pourcentage de ceux qui perdent leur emploi à l’âge adulte. objectif 3: éprouver des méthodes de rémunération et de prestation locale en fonction des résultats, ce qui améliore l’efficacité de ces modèles et développe de bonnes pratiques.

Les organisations dispensant le programme ont toute latitude pour concevoir et adapter un programme de soutien en vue d’intégrer les jeunes éligibles dans l’enseignement à temps plein, un apprentissage ou un emploi avec formation. Elles sont rétribuées en fonction des résultats.

Le montant perçu par ces organisations peut s’élever à 2 200 livres sterling maximum par jeune. Il dépend de l’efficacité de leurs actions visant à engager les jeunes sur la voie d’un résultat positif durable. Ces résultats sont les suivants: la participation à une formation ou à l’enseignement à temps plein; la participation à un apprentissage ou à un emploi avec au moins 280 heures d’apprentissage accrédité par an; et l’intégration à une formation et à un enseignement à temps partiel, y compris avec un réengagement d’un minimum de sept heures par semaine.

Les prestataires recevront un paiement supplémentaire récompensant la durabilité des résultats si les jeunes renouvellent leur participation pendant au moins cinq mois sur six à l’enseignement à temps plein ou à une formation menant à une qualification accréditée; la participation durable à un apprentissage pendant au moins cinq mois sur six; ou, la participation à un emploi à temps plein pendant au moins cinq mois sur six en même temps qu’une formation à temps partiel équivalente à au moins 280 heures d’apprentissage guidé par an (environ un jour par semaine). 

Type
Pratique
Pays
ROYAUME-UNI
Langue
BG; CZ; DA; DE; EL; EN; ES; ET; FI; FR; HR; HU; IT; LT; LV; MT; NL; PL; PT; RO; SK; SL; SV
Niveau de l'établissement scolaire
Secondary
Niveau de l'intervention
Ciblés
Intensité de l'intervention
Continue
Source de financement
Gouvernement national

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