ОБЕДИНЕНОТО КРАЛСТВО_ДОГОВОР ЗА МЛАДЕЖТА

Програмата „Договор за младежта“ в Обединеното кралство е насочена към 16—17-годишни младежи, които не са заети с работа, учене или обучение (т.нар. „NEET“) или за които съществува риск да се окажат в това положение. Основните цели са три: Цел 1: основната цел на програмата е да подкрепя 16—17-годишните, които не са заети с работа, учене или обучение и за които съществува риск от дългосрочна липса на ангажираност с образование, обучение или работа с едновременно обучение, както и да поддържа постигнатите резултати в тази насока. Цел 2: да увеличи опита и квалификациите на тези младежи, така че да имат възможност да продължат образованието си и успешно да си намерят работа, като намали дела на тези, които остават безработни като възрастни. Цел 3: да изпита методите за предоставяне и плащане на местно равнище според резултатите, като повишава ефективността на тези модели и разработва най-добри практики.

Организациите, предоставящи програмата, разполагат с пълната свобода да разработват и подготвят индивидуални програми, подкрепящи преминаването към редовно обучение, чиракуване или работа с едновременно обучение на отговарящи на условията млади хора. Те получават заплащане според резултатите.

Организациите могат да получат заплащане, което не надхвърля 2200 GBP за участието на един млад човек, в зависимост от това колко успешно съдействат на младежите за постигане на устойчиви положителни резултати. Тези резултат са: участие в редовна форма на образование или обучение; участие в чиракуване или работа с поне 280 часа акредитирано обучение годишно, както и участие в задочна форма на образование и обучение, включително осигуряване на повторна ангажираност от най-малко 7 часа седмично.

Доставчиците получават допълнително заплащане за устойчивост, ако младежът участва  в редовна форма на образование или обучение, която води до акредитирана квалификация, в продължение на най-малко 5 от общо 6 месеца; ако чиракува в продължение на най-малко 5 от общо 6 месеца или участва в продължение на най-малко 5 от общо 6 месеца в заетост на пълен работен ден със задочна форма на обучение, която се равнява на поне 280 учебни часа годишно, придружени от напътствия(около един ден седмично).